Representatividade e liderança feminina nas grandes corporações: uma leitura sob a perspectiva dos movimentos sociais. DOI: 10.5935/2448-0517.20170010

Authors

  • Dirceu Pereira Siqueira UNIARA
  • Bruna Furini Lazaretti UniCesumar-Curitiba

Keywords:

Mulheres. Representatividade. Liderança. Corporações. Organizações.

Abstract

Apesar dos grandes avanços conquistados pelos movimentos sociais no decorrer da história, em especial pelos movimentos feministas, a sociedade contemporânea ainda se encontra permeada por desigualdades de gêneros. Nesse sentido, verifica-se que as mulheres ainda são minoria no mercado de trabalho e, especialmente, em cargos de liderança dentro das grandes corporações, sendo que, infelizmente, essa é uma realidade visualizada não apenas no Brasil, mas dentro de um cenário mundial. Faz-se necessário, portanto, analisar o referido problema através de uma perspectiva histórica das construções sociais enraizadas na sociedade, da inserção da mulher no mercado de trabalho e da grande contribuição dos movimentos feministas para este acontecimento, a fim de que se possa chegar a uma conclusão crí­tica sobre o tema, buscando alternativas à (ainda) contemporânea falta de diversidade de gênero dentro das grandes empresas.

Published

2017-09-10

How to Cite

Siqueira, D. P., & Lazaretti, B. F. (2017). Representatividade e liderança feminina nas grandes corporações: uma leitura sob a perspectiva dos movimentos sociais. DOI: 10.5935/2448-0517.20170010. Juris Poiesis - Qualis B1, 20(23), 45–67. Retrieved from https://mestradoedoutoradoestacio.periodicoscientificos.com.br/index.php/jurispoiesis/article/view/3873

Issue

Section

Artigos