Motivações e propósitos de funcionários participantes em Programa de Responsabilidade Social: o caso da MWM International Motores

Abstract

O presente trabalho parte da premissa de que as polí­ticas sobre responsabilidade social empresarial devem ser alinhadas às estratégias de negócio da organização, para se obterem mudanças no comportamento do funcionário que participa de projetos de responsabilidade social na organização.  Inicialmente, a pesquisa apresenta as principais abordagens sobre responsabilidade social e discute a relevância da participação dos funcionários nos projetos sociais organizacionais.  O objetivo deste estudo foi o de ampliar a compreensão sobre os principais fatores motivadores do envolvimento dos funcionários nos Programas de Responsabilidade Social patrocinados pela organização na qual estão inseridos. Buscou-se verificar, ainda, quais são as principais habilidades desenvolvidas, decorrentes de tal participação.  Para tanto, foi utilizado o estudo de caso do Projeto Formare aplicado pela MWM International Motores.  A pesquisa revelou que os funcionários que participaram do Projeto Formare buscaram, principalmente, novos desafios como forma de crescimento profissional.