Carreiras sem Fronteiras e as Necessidades de Conhecimento da Organização: Desafios em Busca de Solução

Auteurs-es

  • Joaquim Rubens Fontes Filho EBAPE/FGV
  • Marco Aurélio Sá Ribeiro ESPM-Rio

Mots-clés :

carreiras sem fronteiras, gestão de competências, gestão do conhecimento.

Résumé

O artigo aborda o desafio de gerenciar o conhecimento dentro das organizações em um contexto de carreiras sem fronteiras e instabilidade no mercado de trabalho, onde as relações entre empresa e colaborador não apresentam mais o caráter de permanência e de ligação que outrora possuí­am. São expostos os motivos pelos quais as empresas devem colocar essa discussão em sua agenda estratégica, bem como sugestões sobre como podem fazê-lo.

Téléchargements

Publié-e

2010-09-14

Comment citer

Fontes Filho, J. R., & Sá Ribeiro, M. A. (2010). Carreiras sem Fronteiras e as Necessidades de Conhecimento da Organização: Desafios em Busca de Solução. Revista ADM.MADE, 14(1), 37–50. Consulté à l’adresse https://mestradoedoutoradoestacio.periodicoscientificos.com.br/index.php/admmade/article/view/57

Numéro

Vol. 14 No. 1 (2010)

Rubrique

Artigos

Licence

Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.