Uma análise da relação entre a flexibilização dos arranjos laborais, a qualidade do ambiente de trabalho e a exaustão do trabalhador

Auteurs-es

  • Harrison Bachion Ceribeli Universidade Federal de Ouro Preto
  • Pedro Nunes Gouveia Universidade Federal de Ouro Preto

Mots-clés :

Esgotamento do trabalhador, homeworking, home-office, horário flexí­vel, relações humanas no trabalho.

Résumé

Esta pesquisa teve como objetivo analisar a influência da flexibilização dos arranjos laborais e da qualidade do ambiente de trabalho sobre o grau de exaustão emocional dos trabalhadores. Como método de pesquisa, conduziu-se uma survey. A população do estudo incluiu os indiví­duos que estavam empregados no momento da coleta de dados, habitantes dos municí­pios que compõem a Região Metropolitana da Grande Vitória, no estado do Espí­rito Santo, Brasil. Para análise dos dados, optou-se pela Modelagem de Equações Estruturais, testando-se um modelo completo de variáveis latentes. Os resultados obtidos indicaram que a melhoria da qualidade do ambiente de trabalho e a flexibilização dos arranjos laborais reduzem a exaustão emocional dos trabalhadores. Além disso, observou-se que a flexibilização dos arranjos laborais, ao invés de ampliar eventuais conflitos e o isolamento social, contribui para a formação de uma percepção mais favorável do indiví­duo a respeito da qualidade de seu ambiente de trabalho.


Bibliographies de l'auteur-e

Harrison Bachion Ceribeli, Universidade Federal de Ouro Preto

Doutor em Administração pela Universidade de São Paulo (FEARP-USP)

Vice-Diretor do Instituto de Ciências Sociais Aplicadas (ICSA-UFOP)

Professor Adjunto da Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP)

Pedro Nunes Gouveia, Universidade Federal de Ouro Preto

Graduando em Administração pela Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP)

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Publié-e

2019-08-28

Comment citer

Ceribeli, H. B., & Gouveia, P. N. (2019). Uma análise da relação entre a flexibilização dos arranjos laborais, a qualidade do ambiente de trabalho e a exaustão do trabalhador. Revista ADM.MADE, 23(2), 39–58. Consulté à l’adresse https://mestradoedoutoradoestacio.periodicoscientificos.com.br/index.php/admmade/article/view/4543

Numéro

Rubrique

Artigos