Carreiras sem Fronteiras e as Necessidades de Conhecimento da Organização: Desafios em Busca de Solução

Autores

  • Joaquim Rubens Fontes Filho EBAPE/FGV
  • Marco Aurélio Sá Ribeiro ESPM-Rio

Palavras-chave:

carreiras sem fronteiras, gestão de competências, gestão do conhecimento.

Resumo

O artigo aborda o desafio de gerenciar o conhecimento dentro das organizações em um contexto de carreiras sem fronteiras e instabilidade no mercado de trabalho, onde as relações entre empresa e colaborador não apresentam mais o caráter de permanência e de ligação que outrora possuí­am. São expostos os motivos pelos quais as empresas devem colocar essa discussão em sua agenda estratégica, bem como sugestões sobre como podem fazê-lo.

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Publicado

2010-09-14

Como Citar

Fontes Filho, J. R., & Sá Ribeiro, M. A. (2010). Carreiras sem Fronteiras e as Necessidades de Conhecimento da Organização: Desafios em Busca de Solução. Revista ADM.MADE, 14(1), 37–50. Recuperado de https://mestradoedoutoradoestacio.periodicoscientificos.com.br/index.php/admmade/article/view/57

Edição

v. 14 n. 1 (2010)

Seção

Artigos

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