Relações de Trabalho: Reflexões Conceituais e Proposta de Agenda a Partir da Produção Cientí­fica Brasileira (2005 - 2017)

Autores

  • Silvio de Freitas Barboza Universidade Federal do Rio Grande do Sul
  • Andrea Poleto Oltramari Universidade Federal do Rio Grande do Sul
  • Camila Veira M¼ller Universidade Federal do Rio Grande do Sul
  • Julice Salvagni Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Palavras-chave:

relações de trabalho, reflexões conceituais, agenda.

Resumo

Este estudo objetivou analisar o tratamento dado ao tema relações de trabalho na área da Administração. Por meio de revisão sistemática, realizou-se análise quantitativa visando a panorama geral das produções nacionais, e análise qualitativa indicando aspectos conceituais desse campo de pesquisa. Tal organização permitiu chegar a agenda de pesquisa centrada em cinco tipologias que são fruto do produto analí­tico-conceitual, a saber: 1) relacional, que reproduz antigas categorizações sistêmicas da psicologia social às organizações de trabalho; 2) crí­tica, que não rompe com o modelo dominante, por prever a manutenção e o controle do trabalhador; 3) legal, que sublinha a importância do ordenamento jurí­dico das sociedades e das diretrizes organizacionais; 4) contextual, que ressalta a influência e o impacto dos diferentes contextos nas relações de trabalho; e, por fim, 5) subjetiva, que vincula as relações de trabalho a uma dimensão psicossocial e relacionada à saúde.

Biografia do Autor

Silvio de Freitas Barboza, Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Doutorando em Administração pela Univesidade Federal de Santa Catarina - UFSC, linha de pesquisa: Organizações e Sociedade. Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS, linha de pesquisa: Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional pela Universidade Metodista de São Paulo. Endereço: Av. 15 de Novembro, 25, ap 01, Centro Erechim, RS. CEP: 99700-306. Email: silviodso@yahoo.com.br. ORCID:https://orcid.org/0000-0002-6028-1102

Andrea Poleto Oltramari, Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Doutora em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (PPGA/UFRGS). Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (PPGA/UFRGS). Professora Visitante do SOCIUS/ISEG/Universidade de Lisboa. Endereço: Rua Washington Luiz, 855, Centro Histórico, Porto Alegre-RS. CEP: 90010-460. Email: andrea.oltramari@ufrgs.br. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5897-2772

Camila Veira M¼ller, Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Doutoranda em Administração com ênfase em Gestão de Pessoas - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)  Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (PPGA/EA/UFRGS). Endereço: Washington Luiz, 855, Porto Alegre-RS. CEP: 90010-460. E-mail: viera.muller@ufrgs.br. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2458-443X

Julice Salvagni, Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Doutora em Sociologia pela UFRGS. Professora ajunto no Departamento de Ciências Administrativas da UFRGS. Endereço: Rua Washington Luiz, 855, Centro Histórico, Porto Alegre-RS. CEP: 90010-460. Email: julicesalvagni@gmail.com. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6334-0649

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Publicado

2020-02-17

Como Citar

Barboza, S. de F., Oltramari, A. P., M¼ller, C. V., & Salvagni, J. (2020). Relações de Trabalho: Reflexões Conceituais e Proposta de Agenda a Partir da Produção Cientí­fica Brasileira (2005 - 2017). Revista ADM.MADE, 23(3), 20–41. Recuperado de https://mestradoedoutoradoestacio.periodicoscientificos.com.br/index.php/admmade/article/view/5884

Edição

Seção

Artigos